Emplois - Hôtel Castel - Granby - Québec
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  • Équipe du Resto Café
  • Conseillers à l'hébergement à la réception de l'Hôtel
  • Équipe des cuisines
  • Équipe des préposés aux chambres
  • Employé dressant une table de banquet

EMPLOIS

La majorité des postes que nous offrons peuvent être à temps plein ou à temps partiel, saisonnier ou permanent.
BIENVENUE AUX ÉTUDIANTS,
nous portons une attention particulière pour nous adapter à votre réalité et vos disponibilités.

 

POURQUOI CHOISIR UN EMPLOI À L’HÔTEL CASTEL

1

AVANTAGES

  • Assurances collectives
  • Rabais employé
  • Activités sociales périodiques

2

HORAIRE FLEXIBLE

Conciliation:

  • travail/étude
  • travail/famille
  • travail/travail

3

FORMATION

Osez vous lancer dans un nouveau domaine grâce à la formation complète que vous recevrez sur place.

4

CONSCIENCE ÉCOLOGIQUE

Apprenez-en davantage sur les actions que nous mettons en œuvre au quotidien.

EMPLOIS DISPONIBLES

Temps partiel ou étudiants


Équipier - monteur de salles

Comme notre Centre des congrès comprend 16 salles multifonctionnelles pouvant accueillir jusqu’à 1 200 personnes, dans des espaces totalisant plus de 22 000 pieds carrés, le poste d’équipier - monteur de salles tient bien occupé! L'équipier doit entretenir les aires communes de l'hôtel, effectuer la mise en place des salles selon les plans établis ainsi qu'assurer l'approvisionnement des différentes commodités offertes aux clients de l'hôtel.


Pourquoi nous choisir? :
  • La variété : Bien que le travail soit structuré, on ne peut pas dire qu'il est routinier ou ennuyant, puisque chaque jour apporte un nouveau projet grâce à la variété des demandes de nos clients!
  • La formation : Aucune expérience de travail requise, la formation est offerte sur place.
  • L'autonomie : Une fois formée, l'équipier connait son travail et sait gérer son temps, il peut donc choisir dans quel ordre effectuer ses tâches et lesquelles prioriser.


Principales fonctions :

Nos équipiers ont pour principale tâche de préparer les salles louées aux clients en étant fidèles aux contrats négociés. Leurs tâches incluent :

  • Effectuer la mise en place des salles de réunions et de banquets selon les plans (placer les tables, les chaises, le plancher de danse et le stage)
  • Voir à la propreté des airs communs et à leur entretien ménager
  • Être la liaison entre les conseillers à l’hébergement, l’équipe des ventes et les clients
  • Assurer l’approvisionnement des différentes commodités offertes aux clients


Exigences et conditions :
  • Être en bonne forme physique
  • Faire preuve de courtoisie et de professionnalisme
  • Autonomie, minutie et discrétion
  • Avoir une bonne organisation et une capacité à bien gérer son temps
  • Être disponible la semaine et la fin de semaine


Conditions d'emplois :
  • Salaire à discuter
  • Horaire variable

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Permanent - temps plein


Coordonnateur.trice en ressources humaines

Relevant de la direction, le/la Coordonnateur.trice des ressources humaines joue un rôle central dans l’organisation des activités RH. Il agit comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés, coordonne les opérations RH courantes, et contribue activement à l’amélioration des pratiques et processus internes.


Pour garantir le bon déroulement des activités, la personne doit : 
  • Planifier les besoins en personnel selon les saisons
  • Assurer le processus de recrutement complet
  • Assurer un accueil et une intégration efficaces des nouveaux employés en collaboration avec les Chefs d’équipe
  • Soutenir les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques RH, et dans la gestion des dossiers liés à la performance, aux absences ou à la discipline
  • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH (intégration, formation, mobilisation, etc.)
  • Maintenir à jour les dossiers RH
  • Jouer un rôle-conseil auprès des Chefs d’équipes pour favoriser une culture organisationnelle saine, inclusive et mobilisante
  • Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail en vigueur

  • Ce poste de Coordonnateur.trice aux ressources humaines vous offre l’occasion de vous joindre à une équipe chaleureuse, dynamique et bien structurée, dans un environnement où aucune journée ne se ressemble. C’est le rôle idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre les responsabilités administratives et une présence active sur le terrain. Rejoignez une entreprise bien établie, portée par une direction accessible et contribuez à un milieu de travail stimulant.

Pourquoi nous choisir ?
  • Équipe: Il s'agit d'une équipe diversifiée, soudée, motivée et passionnée!
  • Responsabilité: Grande variété de tâches et de postes, tous les volets des ressources humaines sont touchés
  • Condition: Emploi permanent, temps plein, de jour, assurances collectives et rabais employés

Compétences :
  • Formation en gestion des ressources humaines
  • 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines
  • Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer plusieurs projets à la fois
  • Forte aptitude en communication interpersonnelle, diplomatie et jugement
  • Sens de l’initiative et de la confidentialité
  • Connaissance des lois du travail applicables au Québec et des milieux syndiqués
  • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
  • Anglais fonctionnel afin de pouvoir évaluer le niveau d’anglais des candidats

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en

emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les

personnes handicapées



Joignez-vous à une entreprise bien établie, offrant un milieu de travail stimulant

et guidé par une administration dynamique prônant les nouvelles idées!

  • Bâtiment de l'Hôtel Castel
  • Employés discutant en réunion
  • Photo amusante de l'équipe de l'Hôtel Castel

Serveur – Pub Le Parloir et l'Émulsion

Nos serveurs ont la chance de mettre l’eau à la bouche de nos clients en leur présentant un menu savoureux et une grande variété de boissons et de vins.

Le Pub Le Parloir a une ambiance chaleureuse grâce à son foyer, sa table de billard et ses téléviseurs. Il s’agit ainsi d’un environnement de travail agréable jumelé à une équipe formidable! La clientèle, quant à elle, varie d’une saison à l’autre, passant de corporative durant l’hiver à familiale durant l’été.


Pourquoi choisir cet emploi ?

  • L'équipe : Il s'agit d'une petite équipe, donc tout le monde se connaît et s'entraide
  • L'horaire : Un temps plein pour l'été et temps partiel à partir de l'automne
  • La clientèle : Elle varie d’une journée à l’autre, passant de corporative à familiale
  • L'environnement de travail : : le Pub Le Parloir propose une ambiance chaleureuse grâce à son foyer, sa table de billard et ses téléviseurs. L'Émulsion quand à lui est un restaurant de fine cuisine où les clients se rendent célébrer leurs événements importants, soupers romantiques, anniversaires, succès professionnels, ou simplement pour se gâter, il est de notre responsabilité d’être à la hauteur de leurs attentes en fournissant un service exceptionnel!


Principales fonctions :

Nos serveurs au restaurant l’Émulsion ont pour principale tâche d’assurer le service des mets et des boissons à nos clients, leurs tâches incluent :

  • Prendre les commandes et donner de l’information sur le menu
  • Servir les mets, les boissons et les vins
  • Être attentif aux besoins de la clientèle
  • Dresser les tables
  • Participer à la fermeture du restaurant et voir au balancement de la caisse

Exigences et conditions :
  • Souriant, courtois et professionnel
  • Bien communiquer en français et en anglais
  • Expérience en restauration (atout)
  • Avoir l'âge légal pour le service de boisson
  • Être disponible de semaine comme de fin de semaine

N'hésitez plus et joignez-vous à une entreprise bien établie, offrant un milieu de travail stimulant et

guidé par une administration dynamique prônant les nouvelles idées!



L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

BANQUE DE CANDIDATURES

L'un des postes suivants vous intéresse? Nous apprécions grandement recevoir votre candidature et nous la conserverons précieusement en vue d’une éventuelle ouverture de poste.

Conseiller à l’hébergement | Préposé aux chambres | Serveurs | Cuisinier | Aide aux cuisines | Préposé au Resto Café | Préposé à la buanderie | Sauveteur | Équipier | Monteur de salle | Préposé à la maintenance | Délégué commercial | Maître d’hôtel | Postes administratifs | Et plus!

  • Employé au service à la clientèle à la réception de l'Hôtel
  • Préposés faisant l'entretien d'une chambre
  • Hôtesse du restaurant L'Émulsion versant de l'eau dans des verres

Entreprise familiale bien établie dans notre région, nous accordons une grande importance au bien-être des employés en valorisant le travail d'équipe, la communication et l'harmonie. Joignez-vous à nous et découvrez un milieu de travail dynamique et stimulant!

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui en l'acheminant à admin@hotelcastel.ca ou postulez en complétant le formulaire d’emploi.